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私たちは日々働くスタッフの安全と幸せを追求しています。今後も一緒に働くメンバーとして心がけてほしいのは、考え、挑戦し、学んで、成長することです。自分のために、仲間のために、家族のために働く環境を、自ら整え、自分の仕事に誇りをもって働ける。化学品物流のプロフェッショナルカンパニーで働く喜びを感じてほしいと思っています。
各自持ち場の仕事を責任持ってこなすのはもちろんのこと。その中で気づいたことや感じたこと、疑問に思ったことを、同僚や上司に相談・報告し、改善に導ける方を歓迎します。当社は医薬用外劇物品を扱う会社です。常に安全には敏感でいてほしいと思っています。あなたの気づきが会社の未来を変えるかもしれません。ぜひ一緒に、化学の未来を作りましょう。
「働く人が幸せ、楽しいと思える会社でありたい」という社長の想いから、当社の役員はじめ、スタッフ一同『対話』を心がけています。普段からコミュニケーションが取れている環境であれば、心身ともに助け合える、強固なチームワークが形成できると考えています。私たち物流業は、チームワークで成り立っています。誰１人として不必要な人材はいません。この先も長く一緒に働くメンバーです。つらい日も、楽しい日も、心を通わせみんなで協力して会社を盛り上げていきましょう。
京葉コーウン株式会社は、人と人のつながり、従業員やそのご家族の健康と幸せを常に考えています。
それは、仕事であっても遊びであっても同じです。部署にこだわらず、京葉コーウンに携わるすべての人がつながりを持てるよう、イベントを開催します。大勢の従業員や仲間、その家族との交流を楽しみ、イベント行事を通して交流を深めることで、風通しの良い雰囲気につながっています。
スタッフ全員が笑顔なところです。
やはり仕事なので、毎日が楽しいだけではありません。
その中でも声を掛け合って、全員が前向きに仕事に取り組めているので、いつも現場や社内の雰囲気が明るく、居心地がいいのだと思っています。
この環境が保てているのは、普段から上司と部下の垣根が無いからだと思います。
所長が自らスタッフ1人1人に気さくに話しかけたり、スタッフからも日々の『気づき』が都度上がってくるなど、誰でも何でも言いやすい環境が、整っているおかげだと思います。
以前は教育方法がバラバラでしたので新入社員が困らないよう、マニュアル書を作成して教育指導を統一しました。
自分の提案が採用されたことも嬉しかったのですが、「教育指導だけでなく、見直せるので役立つ」と所長にお褒めの言葉を頂き、会社の役に立てたことも嬉しく思いました。
私は今8年目で、リフト作業員をしながら、教育指導をする立場に立っています。
実は私が女性初のリーダーなのですが、いずれは1営業所だけでなく、会社として女性初の幹部を目指したいと思っています。